فى تصفيات رجال المبيعات

ممكن يجى وقت على الشركات وتخفض عدد العاملين فيها . وطبعا طالما فيه تصفية يبقى فيه مستحقات حسب عدد السنين والعرف جرى ان يكون شهر مستحق على عدد السنين التى لا تتجاوز عشرة اعوام من العمل المتصل بالشركة .

وشهرين مستحق عن كل سنه لمن تجاوز العشر سنين عمل متصلين .

او بعض الاوقات فى صرف باقى مدة العقد لرجل المبيعات اذا كان فى عامه الاول او الثانى واضطرت الشركة للتصفية .

ولكن هنا ياتى دور لعين لمن هو قائم على التصفية من الشركة بابتكار سُبل كثيرة لعدم الصرف منها

١. مالكش مستحقات انت عقدك سنوى

٢.هنصرفلك مكافاه شهرين حتى لو الموظف ليه اكثر من ١٠ سنين.

٣.مش عجبك هننقلك ابعد فرع عن بيتك ومن غير بدل اقامه وحضورك يوميا الساعه ٨ ص وانصرافك ٦ م طول الاسبوع.

٤. خلاص تبقى ادارى باساسى المرتب دون بدل او عمولة . دا لو ما خفضوش المرتب .

٥. التنكيل وتحطيم النفس.

٦. ينزولك فى الكادر الوظيفى

افعال كتير بتتعمل لتجبر رجل المبيعات على قبول الفتات من المستحقات او الخروج باخلاء الطرف خالى من المشاكل.

لكن عاوز اقول للشركات اللى بتعمل كده

اللى انتم بتكلوا حقه ده كان سبب طول فترة عمله فى مكاسب جمه للشركة